O Eneagrama define-se como uma ferramenta de autoconhecimento, consistindo num teste de personalidade que permite perceber quais são os nossos traços principais, pontos fortes e aspetos a que precisamos de dar mais atenção.
O Eneagrama é usado na gestão de recursos humanos de várias empresas e até na seleção de novos funcionários, pois é um sistema bastante completo, descrevendo as diferenças individuais de acordo com os 9 grandes tipos de personalidade existentes na natureza humana, os quais se interconectam porque todos nós somos seres complexos e únicos. Ao identificar o tipo de personalidade dominante de uma pessoa é mais fácil compreender quais serão as suas reações, que tipo de talentos e mais-valias traz a uma empresa, com que outros tipos de personalidade é mais compatível e com os quais pode ter maiores atritos, etc.
A palavra Eneagrama designa uma figura geométrica com 9 lados, composta por um círculo, um triângulo e uma hexade, que representa a permanente evolução do ser humano. O círculo simboliza a unidade e a integridade de algo, cuja identidade é resultante da interação de três coisas – o triângulo – e que está em constante evolução e sujeito a processos de mudança – hexade.
A figura do Eneagrama já era usada pelos filósofos gregos da Antiguidade, como Pitágoras e Platão, sendo também usado em diversas correntes de pensamento e religiões do mundo antigo. Foi o filósofo arménio Gurdjeff quem, no século XIX, se deparou com este símbolo numa das suas viagens e passou a usá-lo para explicar processos naturais, trazendo o Eneagrama para a nossa atualidade e despertando o interesse em relação a este sistema de análise humana. No início da década de 50, Oscar Ichazo, filósofo boliviano, prosseguiu com os estudos relacionados com o Eneagrama e associou as 9 pontas que o compõem aos 9 tributos Divinos que refletem a natureza humana, segundo a tradição cristã. Assim surgiram os 9 tipos de personalidade que o Eneagrama ajuda a identificar, embora esta forma seja uma apresentação muito resumida de um estudo muito mais complexo. O filósofo Oscar Ichazo fez mais de 108 eneagramas para descrever processos que o ajudaram a apresentar o primeiro mapa da psique humana para elevação do nível de consciência. Este sistema é hoje utilizado tanto na gestão empresarial, para compreender as dinâmicas interpessoais, como nas áreas relacionadas com a espiritualidade e o desenvolvimento pessoal, que o utilizam para ter um maior esclarecimento sobre a essência individual e como ferramenta para a evolução para estados superiores do ser.
Cada pessoa tem um tipo de personalidade predominante, mas ele não a define por si só: somos todos feitos de uma enorme complexidade. O tipo de personalidade dominante mantém-se ao longo da vida, mas a pessoa muda e evolui dentro dele. Há vários testes que são concebidos de forma a determinar o seu Eneatipo, isto é, o seu tipo de personalidade predominante. Estes testes fundamentam-se na resposta a perguntas que retratam situações do quotidiano e visam identificar as suas motivações, tendências e tipos de resposta às situações. Dentro de cada Eneatipo há ainda vários subtipos, o que faz com que duas pessoas que pertencem ao mesmo tipo de personalidade possam ser bastante diferentes.
Conheça os 9 Eneatipos (em traços muito gerais):
Tipo 1 – o perfecionista
- Forte sentido de disciplina
- Focado nos detalhes
- Precisa de ordem e busca a perfeição
- Forte sentido ético e valores morais apurados
- Muito exigente consigo mesmo e com os outros
Tipo 2 – o prestável/ ajudante
- Tem uma forte necessidade de agradar aos outros.
- Gosta de sentir que os outros precisam dele.
- Negligencia as suas próprias necessidades ao estar focado em atender às necessidades alheias.
- A sua realização pessoal advém do facto de se sentir querido, útil, desejado.
- Tem um notável poder e capacidade de sedução, sabendo como agradar.
Tipo 3 – o vencedor/ bem-sucedido
- Forte preocupação com a imagem.
- Tem necessidade de realizar feitos e ser reconhecido por eles.
- É competitivo.
- Focado nas metas e nos objetivos, sem dar grande atenção aos pormenores.
- Age de acordo com aquilo que acha que esperam dele.
Tipo 4 – o individualista/ intenso/ romântico
- Profundamente ligado às suas emoções.
- Tem uma necessidade inconsciente de ser amado.
- Muito criativo.
- Pode ter tendências melancólicas ou depressivas.
- Tende a isolar-se e procura fazer tudo sozinho.
Tipo 5 – o analítico/ observador
- Forte atividade mental, vivem no mundo das suas ideias e têm dificuldade em conectar-se com as suas emoções.
- Observa atentamente o que o rodeia e reflete muito antes de expressar a sua opinião ou de tomar uma atitude.
- Pode optar por guardar para si as suas opiniões.
- Mantém-se distante das situações, evita envolver-se.
- Procede de forma metódica e analítica.
Tipo 6 – o guardião/ leal/ cuidadoso
- Muito atento ao que o rodeia, receia que algo escape ao que espera ou fuja do seu controlo.
- Desconfiado e ansioso.
- Tem uma grande necessidade de segurança.
- Precisa de organização e gosta de seguir rotinas.
- Muito fiel e dedicado.
Tipo 7 – o otimista/ entusiasta
- Personalidade enérgica, emana alegria e contagia os que o rodeiam com o seu entusiasmo.
- Busca constantemente novas experiências.
- Sabe como aligeirar uma situação e encara a vida com humor.
- Gosta de fugir aos problemas e evitar a rotina.
- Pode ter dificuldade em assumir responsabilidades e cumprir compromissos.
Tipo 8 – o líder/ poderoso autoritário
- Orientado para o poder.
- Combativo e por vezes agressivo.
- Procura esconder as suas fraquezas.
- Gosta de impor as suas ideias e controlar o ambiente que o rodeia.
- Protege os que considera mais frágeis.
Tipo 9 – o pacificador/ mediador
- Procura ao máximo manter a paz e a harmonia à sua volta.
- Amigável e agradável.
- Adapta-se ao ambiente, evitando agir e operar mudanças.
- Tende à indolência e à preguiça.
- Procura sempre resolver conflitos e encontrar o equilíbrio com quem está à sua volta.
Esta é uma descrição muito breve dos 9 tipos de personalidade considerados no Eneagrama, os quais se agrupam em três grandes grupos, dentro dos quais há tipos extrovertidos, introvertidos e ambivalentes (oscilam entre ambos):
1 – Personalidades emocionais – regidas pelas emoções – grupo em que se inserem os tipos 2 (extrovertido), 3 (ambivalente) e 4 (introvertido).
2 – Personalidades mentais – dominadas pelos pensamentos - tipos 7 (extrovertido), 6 (ambivalente) e 5 (introvertido).
3 – Personalidades instintivas – focadas na ação – tipos 8 (extrovertido), 9 (ambivalente) e 1 (introvertido).
